สถานการณ์อังกฤษกำลังย่ำแย่จากการนัดหยุดงานทั่วประเทศ

เมื่อใกล้ถึงวันหยุดคริสต์มาส พนักงานการรถไฟได้ทำให้เครือข่ายการขนส่งหยุดชะงัก พนักงานไปรษณีย์ คนขับรถเมล์ และข้าราชการกำลังอยู่ระหว่างการหยุดงานประท้วง และสัปดาห์นี้ พยาบาลหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษ และในวันพุธ (21 ธ.ค.) คนขับรถพยาบาลนัดหยุดงานในหลายพื้นที่ของอังกฤษ ซึ่งเป็นข้อพิพาทกันอย่างยิ่ง ซึ่งจะนำความวุ่นวายมาสู่ระบบสาธารณสุขที่ย่ำแย่อยู่แล้ว

ไม่ใช่แค่บริการสุขภาพและเหตุฉุกเฉินเท่านั้นที่ได้รับผลกระทบ การเดินทางแทบทุกรูปแบบได้รับผลกระทบไม่ทางใดก็ทางหนึ่งจากการนัดหยุดงาน หรือคาดว่าจะเกิดขึ้นในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เช่นเดียวกับการศึกษา ระบบยุติธรรมทางอาญา บริการไปรษณีย์ และอีกหลายสาขา

• การนัดหยุดงานทางรถไฟเกิดขึ้นเป็นเวลาหลายเดือนและมักจะครองหน้าแรกในสหราชอาณาจักร สหภาพแรงงาน RMT ซึ่งส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของยาม เจ้าหน้าที่ตรวจสอบตั๋ว และพนักงานซ่อมบำรุง ได้เรียกร้องให้มีการหยุดงานหลายครั้ง รวมถึงช่วงคริสต์มาสด้วย ASLEF ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานขับรถไฟได้วางแผนดำเนินการในเดือนมกราคมเช่นกัน คนงานรถไฟต้องการค่าจ้างที่ดีขึ้นและความมั่นคงในอาชีพการงานที่เพิ่มขึ้น

• พนักงานไปรษณีย์ของ Royal Mail ซึ่งปัจจุบันเป็นบริษัทเอกชน กำลังดำเนินการในช่วงเทศกาลคริสต์มาส ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจัดส่งในช่วงเทศกาลที่มีผู้คนพลุกพล่าน

• พนักงาน Borer Force ในสหภาพบริการสาธารณะและพาณิชย์ (PCS) หยุดงานเป็นเวลาแปดวันในช่วงวันหยุด การนัดหยุดงานจะส่งผลกระทบต่อสนามบินลอนดอนฮีทโธรว์ รวมถึงศูนย์กลางที่ลอนดอนแกตวิค แมนเชสเตอร์ เบอร์มิงแฮม คาร์ดิฟฟ์ และกลาสโกว์ ผู้ดูแลสัมภาระได้เดินออกไปในบางวันที่

• คนขับรถเมล์ในลอนดอนวางแผนนัดหยุดงานตลอดเดือนธันวาคม

• สหภาพแรงงานครูหลายแห่งกำลังปรึกษาสมาชิกเกี่ยวกับการนัดหยุดงาน หลังจากที่ข้อเสนอค่าจ้างถูกปฏิเสธ มีการนัดหยุดงานของครูระดับชาติสำหรับสกอตแลนด์ในเดือนหน้าแล้ว

• ทนายความอาชญากรหยุดงานประท้วงในช่วงต้นฤดูหนาว ก่อนที่จะลงมติยอมรับข้อเสนอการจ่ายเงินและยุติการดำเนินการ

เหตุใดการนัดหยุดงานจึงกำลังส่งผลเสียกับอังกฤษ

พนักงานแต่ละคนมีข้อร้องเรียนเฉพาะสำหรับภาคส่วนของตนที่ทำให้พวกเขาต้องเผชิญปัญหา แต่ก็ต้องมองการหยุดงานประท้วงในแง่ของเศรษฐกิจและสังคมที่ซบเซามาอย่างยาวนานของสหราชอาณาจักร ซึ่งทำให้คนงานหมดหวังที่จะได้ข้อตกลงที่ดีกว่านี้

วิกฤตค่าครองชีพและอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นทำให้ชาวอังกฤษแย่ลงในปีนี้ เมื่อปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ค่าจ้างในสหราชอาณาจักรลดลงในอัตราที่สูงที่สุดอัตราหนึ่งนับตั้งแต่เริ่มบันทึกในปี 2544 ตามรายงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS)

และโดยเฉพาะพนักงานภาครัฐของอังกฤษกำลังแบกรับภาระหนัก การเติบโตของค่าจ้างโดยเฉลี่ยในภาคเอกชนอยู่ที่ 6.9% ในช่วงกลางปี ​​2022 เทียบกับ 2.7% สำหรับภาครัฐ – ONS กล่าวว่า “ท่ามกลางความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างอัตราการเติบโตของภาคเอกชนและภาครัฐที่เราเคยเห็น”

การนัดหยุดงานมีความหมายอย่างไรสำหรับรัฐบาล

รัฐบาลของนายกรัฐมนตรี Rishi Sunak กล่าวว่าไม่สามารถจ่ายค่าจ้างที่เรียกร้องโดยสหภาพแรงงานภาครัฐได้ ในกรณีของการหยุดงานรถไฟ มีการกล่าวว่าความรับผิดชอบอยู่ที่บริษัทรถไฟเอกชนที่จะต้องแก้ไข

บรรดารัฐมนตรีต่างยืนหยัดในแนวทางที่แน่วแน่ ปฏิเสธที่จะยอมอ่อนข้อให้กับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานแห่งใดแห่งหนึ่ง และเปิดช่องให้เกิดการวิจารณ์ว่าไม่มีความพยายามเพียงพอใน การยุติความขัดแย้ง

ข้อโต้แย้งเหล่านั้นจะถูกทดสอบมากยิ่งขึ้นในช่วงคริสต์มาสและปีใหม่ และความคิดเห็นของประชาชนจะมีความสำคัญในการเสริมกำลังของรัฐบาลหรือบังคับให้พวกเขาเข้าสู่โต๊ะเจรจา

(ที่มา : cnnedition)