การจ่ายเงินประกันการว่างงานของจีนแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนมิถุนายน

การจ่ายเงินประกันการว่างงานของจีนแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนมิถุนายน การจ่ายเงินประกันการว่างงานแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนมิถุนายน ส่งผลเสียต่อตลาดแรงงานอย่างมาก เนื่องจากเศรษฐกิจได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการระบาดของไวรัสโควิด 19 และวิกฤตอสังหาริมทรัพย์

การจ่ายเงินโดยกองทุนประกันการว่างงานเพิ่มขึ้น 256.6% ในเดือนมิถุนายนจากปีก่อนหน้าจำนวน 37.19 พันล้านหยวน (5.42 พันล้านดอลลาร์) ตามการคำนวณของ Reuters จากข้อมูลจากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและประกันสังคม ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ชุดข้อมูลเริ่มขึ้นในเดือนมกราคม 2556

การจ่ายเงินที่พุ่งสูงขึ้นส่งผลให้กองทุนเกิดภาวะขาดทุน 22.74 พันล้านหยวนในเดือนมิถุนายน เพิ่มขึ้นจากการขาดขาดทุน 4.91 พันล้านหยวนในเดือนพฤษภาคม ซึ่งตรงกันข้ามกับเดือนมกราคมถึงเมษายนที่ไม่ได้ขาดทุนเลย

กองทุนประกันการว่างงานรวบรวมจากนายจ้าง ลูกจ้าง และเงินอุดหนุนจากรัฐบาล และสนับสนุนค่าใช้จ่ายจะช่วยตอบสนองความต้องการของผู้ว่างงานได้เบื้องต้น

ยักษ์ใหญ่อย่างจีนที่เศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสองของโลกได้รับผลกระทบจากการควบคุม COVID-19 ที่เข้มงวดในปีนี้ ซึ่งส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานและส่งผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กที่สร้างงาน

อัตราการว่างงานของเยาวชนเพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 19.9% ​​ในเดือนกรกฎาคม แม้ว่าอัตราการว่างงานในเมืองตามการสำรวจทั่วประเทศจะลดลงเหลือ 5.4% ในเดือนเดียวกัน

ทำให้นักศึกษาที่พึ่งจบใหม่ที่ชื่อ wang จำเป็นต้อง เลื่อนการสำเร็จการศึกษาออกไปหนึ่งปีเนื่องจากตลาดงานอยู่ในช่วงที่หางานอย่างยากลำบาก

“บริษัทอินเทอร์เน็ต ซึ่งผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อไม่กี่ปีก่อน ตอนนี้กำลังเลิกจ้างพนักงาน และลดจำนวนพนักงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา” หวางกล่าว

รัฐบาลกล่าวในเดือนพฤษภาคมว่าจะเสนอเงินอุดหนุน 1,500 หยวนให้กับบริษัทต่างๆ สำหรับการว่าจ้างผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

ประเทศจีนตั้งเป้าที่จะรักษาอัตราการว่างงานในเมืองให้ต่ำกว่า 5.5% และสร้างงานในเมืองใหม่มากกว่า 11 ล้านตำแหน่งในปีนี้ ในช่วงเจ็ดเดือนแรก มีการสร้างงานในเมืองใหม่ 7.83 ล้านตำแหน่ง ซึ่งบรรลุถึง 71.2% ของเป้าหมายประจำปี

Goldman Sachs ปรับลดคาดการณ์การเติบโตของ GDP ทั้งปีของจีนในปี 2022 ลงเหลือ 3.0% จาก 3.3% ก่อนหน้านี้ ขณะที่ Citi ปรับลดคาดการณ์การเติบโตปี 2022 ลงเหลือ 3.5% จาก 3.9% ในสัปดาห์ที่แล้ว

“ในระยะอันใกล้นี้ จีนอาจยังคงเห็นแรงกดดันของตลาดงาน เนื่องจากการเติบโตของ GDP ที่ช้าลงทำให้มีงานน้อยลง อุปสงค์ภายนอกและภายในประเทศที่ซบเซา บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมหลายๆบริษัทก็กำลังดิ้นรน และจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ยังคงสูง” Bruce Pang หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Jones Lang Lasalle กล่าว

“การเพิ่มอุปสงค์ภายในประเทศเพื่อรองรับงานยังคงเป็นนโยบายที่มีความสำคัญมาก ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญแต่ก็ยังมีความท้าทาย”

($ 1 = 6.8616 หยวนจีน)