เยอรมนีผ่อนปรนกฎคนเข้าเมืองแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

บริษัทในเยอรมันกว่าครึ่งกำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ โดยเยอรมนีเตรียมออกกฎหมายสัญชาติฉบับใหม่ที่มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ประเทศจัดการกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีฝีมือ

ตามรายงาน กฎหมายใหม่จะลดเวลาที่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องยื่นขอสัญชาติเยอรมันจากแปดปีในปัจจุบันเหลือห้าปี หรือแม้แต่สามในกรณีที่ผู้ยื่นคำร้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษในการขอสัญชาติเยอรมัน เช่น โดยการมีความเชี่ยวชาญในภาษาเยอรมัน ร่างกฎหมายนี้จะยกเลิกการห้ามถือสองสัญชาติสำหรับผู้อพยพจากประเทศนอกสหภาพยุโรป

ระเบียบดังกล่าวยังแนะนำให้ผู้อพยพย้ายถิ่นฐานใช้ระบบคะแนน ซึ่งคล้ายกับของแคนาดา ซึ่งอนุญาตให้แรงงานที่มีทักษะมาจากประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมและข้อเสนองาน โดยไม่ต้องมีคุณวุฒิวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับในเยอรมนี

— มีรายงานว่าการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายจะถูกส่งเพื่อขออนุมัติจากฝ่ายนิติบัญญัติในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าและจะผ่านไปภายในฤดูร้อนนี้

นักวิเคราะห์กล่าวว่า : การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบการเข้าเมืองไม่สามารถเกิดขึ้นได้ในเวลาที่ดีกว่านี้ จากการสำรวจในเดือนมกราคมโดยหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งเยอรมนี (DIHK) บริษัทเยอรมันกว่าครึ่งประสบปัญหาในการบรรจุตำแหน่งงานว่างเนื่องจากขาดแรงงานที่มีทักษะ อัตราส่วนของบริษัทที่ประสบปัญหาการขาดแคลนพนักงานอยู่ในระดับสูงสุดที่เคยมีมา โดย 53% จาก 22,000 บริษัทรายงานการขาดแคลน ผู้เขียนการสำรวจสรุปว่าตำแหน่งงานว่างประมาณ 2 ล้านตำแหน่งในประเทศยังคงว่างอยู่

— การศึกษาที่เผยแพร่เมื่อต้นเดือนนี้โดยองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ในปารีสและมูลนิธิ Bertelsmann ของเยอรมันพบว่าเยอรมนีกำลังสูญเสียความนิยมอย่างรวดเร็วในฐานะจุดหมายปลายทางสำหรับผู้อพยพและผู้ประกอบการที่มีทักษะสูงจากต่างประเทศ

— การศึกษาตรวจสอบเงื่อนไขที่ดึงดูดผู้ย้ายถิ่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ 38 ประเทศโดยความร่วมมือกับ (OECD) รวมถึงโอกาสทางอาชีพ รายได้ ภาษี โอกาสสำหรับสมาชิกในครอบครัว และคุณภาพชีวิต พบว่าเยอรมนีมีอัตราที่ลดลง 3 อันดับมาอยู่ที่ 15 เมื่อเทียบกับการศึกษาในปี 2019

(ที่มา : สำนักข่าวซีเอ็นบีซี)