Starbucks ละเมิดกฏหมายเเรงงาน เเละปฏิเสธที่จะเจรจาอย่างยุติธรรม

บริษัทร้านกาแฟชื่อดังอย่าง สตาร์บัคส์ ได้มีการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลาง โดยปฏิเสธที่จะเจรจาอย่างยุติธรรมกับคนงานในร้านกาแฟที่เปิดสหภาพใหม่หลายสิบแห่งทั่วประเทศ สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานเมื่อวันจันทร์ โดยอ้างอัยการจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ

ที่ปรึกษาทั่วไปของ NLRB ระบุว่าธุรกิจร้านกาแฟนี้ละเมิดกฎหมายแรงงานโดยปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมในรูปแบบออนไลน์ ที่จะมีการประชุมผ่าน Zoom

“ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่าเรามีสิทธิ์ต่อรองโดยใช้ส่วนประกอบเสมือนจริง เราหวังว่าสตาร์บัคส์ก็พร้อมเช่นกัน” ไทเลอร์ คีลิง ผู้นำสหภาพแรงงานสตาร์บัคส์กล่าว

การพัฒนาดังกล่าวมีขึ้นก่อนคำให้การของ Howard Schultz อดีต CEO ของสตาร์บัคส์ ต่อคณะกรรมการสุขภาพ การศึกษา แรงงาน และบำนาญวุฒิสภาสหรัฐเมื่อวันที่ 29 มีนาคม หลังจากที่ก่อนหน้านี้ปฏิเสธการร้องขอให้ปรากฏตัวและตอบคำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของบริษัท

“คำพูดของ Howard Schultz จะถูกกำหนดให้เป็นพยานต่อหน้าคณะกรรมการช่วยเหลือนั้นเป็นเรื่องใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเขาได้พูดถึงความจริงที่ว่า บริษัทปฏิเสธที่จะต่อรองกับเราเพราะหน้าจอ Zoom” Keeling กล่าว

พนักงานกว่า 280 คนจากสำนักงานกว่า 9,000 แห่งในสหรัฐที่ดำเนินการโดยบริษัทสตาร์บัคส์ได้ลงคะแนนเสียงให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานตั้งแต่ปี 2564 สหภาพแรงงานต้องการค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้น สภาพสุขภาพและความปลอดภัยที่ดีขึ้น ตลอดจนการป้องกันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและการลงโทษทางวินัย